Ältere Menschen und Kinder gehören zu den gefährdetsten Verkehrsteilnehmenden. Um die Sicherheit von kleinen Kindern im Strassenverkehr zu erhöhen, stricken Frauen in Alters- und Pflegeheimen für die Sichtbarkeit in der Dunkelheit lichtreflektierende Stirnbänder. Ziel ist es, dass Kinder im Strassenverkehr in der Dunkelheit oder bei schlechter Sicht besser zu sehen sind, um Unfälle zu verhüten. Die strickenden Frauen erkennen während ihrer Strickarbeit, wie wichtig es auch zu ihrem eigenen Schutz ist, bei Dunkelheit und in der Nacht helle und/oder lichtreflektierende Kleidung und Accessoires zu tragen. Die Strickaktion läuft von Ende 2020 bis August 2021. Es wäre schön, wenn im Herbst 2021, am bundesweiten „Tag des Lichts“, die Stirnbänder im Rahmen einer kleinen Feier an die Schulkinder übergeben würden.
Die Frauen in Alters- und Pflegeheimen können ihre Strick-Kompetenz zum Schutz von kleinen Kindern voll einbringen. Mit der Wolle wird ein zusätzlicher lichtreflektierender Faden ins Stirnband eingestrickt. Die Wolle und der reflektierende Faden – ungeachtet der Menge – unsere Beratungs- und Unterstützungsleistungen werden den Heimen gegen einen bescheidenen Unkostenbeitrag von CHF 150.– zur Verfügung gestellt. Eine visuelle Strickanleitung kann hier angesehen werden. Zusätzlich wird mit der Lieferung der Wolle an die Teilnehmerinnen eine schriftliche Strickanleitung mitgeliefert. Die terzStiftung steht den Heimen in jeder Hinsicht sehr gerne unterstützend zur Verfügung.
Downloadbereich für Anleitungen, Flyer, Musterbriefe etc.
Siegfried Schmid
Christoph Künzli
Georg Weidmann
Unterstützt vom Fonds für Verkehrssicherheit
Alle vom FVS initiierten Verkehrssicherheitskampagnen entsprechen der aktuellen Strategie des FVS. Um Unfälle zu verhindern oder Unfallfolgen zu vermeiden, zielen sie auf eine nachhaltige Veränderung der Einstellung der Verkehrsteilnehmenden (Verhaltensprävention).
Klaroweb
Wir von Klaroweb nehmen die terzStiftung als fachlich kompetenten und empathischen Partner wahr und arbeiten bereits seit vielen Jahren eng zusammen. Hierbei schätzen wir besonders die gesunde Mischung aus lebenserfahrenen Mitarbeitern und solchen, die mit der Digitalisierung grossgeworden sind.